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2007年02月27日（火）
昨夜は（社）沼田青年会議所の基本講座�供�ＫＪ法”が開催されました。
えっ？ “ＫＪ法”って何････････？ と思う方の為に少し解説をします
“ＫＪ法”とは、東京工業大学名誉教授 川喜田二郎氏がデータをまとめる際に考案した手法で、
「創造性開発（または創造的問題解決）」やイメージの構成に効果があります。これは、多くの
断片的なデータを統合して、創造的なアイディアを生み出したり問題の解決の糸口を探り出す、
いわば洞察の手法です。“ＫＪ”とは考案者（川喜田二郎氏）のイニシャルに因んでいます。
“ＫＪ法”は、４つのステップから構成されます。
�．�ードの作成
�▲哀襦璽彿埓�
��図解化
�そ�述化
また“ＫＪ法”とは、単なる技法ではなく「自由・愛・平等の創造愛」の精神をもって行い、
能力開発も伴うべきことと著書に記載されております。
で、今回の基本講座では、“ＫＪ法”の手法面に重きを置いたトレーニングを行いました。
今回の基本講座�兇嚢峪佞鯡海瓩討い燭世い燭里蓮■隠坑牽鞠�に“ＫＪ法”インストラクターの資格を取得され、（社）沼田青年会議所第２２代目理事長や群馬ブロック協議会の副会長・特別顧問などを歴任された、株式会社カネコの代表取締役社長 金子吉志先輩です。
段階 � 屮董璽泙亡悗垢襯薀戰觝遒蝓幣霾鵑慮生豌宗法�
金子講師の解説・指示に従い、６つに分けた各グループが「１００％例会を達成する為には？」
というテーマを元に、まずは用意されたラベル（カード）にそのテーマに関するアイディアを１人
あたり５〜１０枚ほど記入（情報の言語化）していきます。
段階 �◆ 屮薀戰襪琉嫐�の確認（情報の共有化）」
記入したラベル（カード）をかるたのように広げて、グループ全員で一枚一枚の意味を確認（情報の共有化）します。実は“ＫＪ法”では、このステップが大変重要で、時間をかけ、徹底してその内容を
話し合うことで、最後に導き出す答えが決まると言っても過言ではありません。
段階 �� 「小グループ化と表札作り（抽象化、第一段階）」
そして内容が近いと感じられるラベル（カード）を寄せ集め、小グループを作ります。それぞれの小グループのカードを読み返し、その小グループ全体の意味を「表札（以下、小タイトルと表記）」として要約します。
段階 �ぁ 崔罐哀襦璽弉宗蔽蠑櫺宗�第二段階）」
小グループの表札を１枚のラベルとみなし、表札と小グループ化できなかった１枚モノのラベルを
読み返し、再度意味の近いと思われるものを集めて中グループを作成。そして、小グループと同様
に表札（以下、中タイトルと表記）を作ります。
段階 �ァ 嵜涓髻聞渋げ宗法�
１枚の大きな紙に、中グループ、小グループの意味や関連性による位置関係がよく分かるようにラベルを配置（まず配置してみる。その後ストーリーが完成してから貼り付ける）していきます。各グループの表札やラベルをよく読み、理解した上で、中グループから配置します。各グループやラベルに原因・結果の関係があるときは「→」、相互に影響を及ぼし合ってるときは「←→」で結びます。そして、この段階でストーリーを完成させます。
段階 �Α 屬泙箸瓠�
全員で図解を見ながらグループやラベルの重要度を考えます。特に重要度の高いグループや
ラベルにはマークをつけてわかり易くし、テーマに関する結論を作ります。
最終段階 「レポート（文章化）」
図解を見ながら、ストーリーを文章にします。（ＫＪ法の作業手順を書くのではない。）
徹底的に話し合うには短い時間でしたが、「１００％例会を達成する為には？」というテーマについて参加したメンバーが各々熱い議論を交わしました。講座が始まる前までは、正直なところ大して変わった意見なんか出ないだろうと思ってましたが、各グループのラベルを見てまわった時に、まだまだやれることが沢山あるんだなぁ･･･という事を改めて勉強させていただきました。
その後の各グループの発表も様々な視点からテーマを捉えたモノとなっており、創立３５年式典を迎えるにあたり、私が所属する会員拡大委員会としても、まだまだ色々な支援策を当該委員長に提案できる自信にも繋がりました。また、委員会でも今回のデータを元にして、その事をもっと深く検証し、１００％例会の成功を近づけるために様々な施策を実践していきたいと思います
とまぁこんな具合に今回の記事は、かなり“ＪＣ色”の濃いモノになってしまいましたが、この“ＫＪ法”という技法は、べつにＪＣに所属する人だけが実践できるというものではありません。その後の懇親会にて講師の金子先輩も仰ってましたが、この技法は自分が所属する法人や団体でも活用できますし、人数が集まらなくても、様々な意見や考えをどこかに書き溜めておいて、１人で頭の中で実践するだけでも、効率的で創造的な発想を身につける能力をアップさせる事ができます。
ぜひこのブログをご覧のあなたも実践してみてはいかがでしょうか･････？
おまけ懇親会終了後、びすとろ屋のプリンを幸せそうに頬張る“なおまえ”さん。（笑）
（社）沼田青年会議所
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- [ カテゴリ : JC（青年会議所） ]
- [ コメント : 5 ]
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5件のコメント
[C1727] ＞オヤジkazさん
部署単位でやってみたりするのも良いかもしれませんね。徹底的に話し合うという事は、機会を作らないとできるようでなかなかできないもんですからね。
＞シーモネーター☆のさん
余談ですが、予定していた基本講座のメニュー（内容）に、少し変更点がでる予定です
＞姐さん
姐さんもＪＣに入会してみては･････？
＞大臣。さん
おぉ！そーだったんですか！これを会社で実践しているという事は、かなり熱心にＪＣ活動をされていたようですね！
＞シーモネーター☆のさん
余談ですが、予定していた基本講座のメニュー（内容）に、少し変更点がでる予定です
＞姐さん
姐さんもＪＣに入会してみては･････？
＞大臣。さん
おぉ！そーだったんですか！これを会社で実践しているという事は、かなり熱心にＪＣ活動をされていたようですね！
- 2007-03-02
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[T325] ＫＪ法
ＫＪ法？ですが、昨日基本講座?で金子吉志先輩を講師に迎え勉強してきました。私はＫＪ法とは、考えをまとめる一つの方法かなと思いました。色々な意見が出る中で、考えをまとめていくと方向性が出てくるのかな
- 2007-02-27
- 発信元 : 群馬の警備会社で働く大地のブログ
[T328] こころ
６日ぶりの更新となってしまいました。 そこで KJ法です ？・・・・・・ 先日 （社）沼田青年会議所 基本講座? 「ＫＪ
- 2007-02-28
- 発信元 : ＢＲＯＡＤＳＴＡＲＳ ＢＬＯＧ −群馬１０９−
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[C1720] KJ法！